1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；

3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理及各部門之間的工作關(guān)系；

4、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；

7、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

1、男女不限，本科以上學(xué)歷；

2、形象氣質(zhì)佳，身高女生165cm及以上，男175cm及以上；35歲以下優(yōu)先考慮；

3、具有董事長(zhǎng)助理(秘書(shū))或行政經(jīng)理8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)溝通、語(yǔ)言表達(dá)、抗壓、邏輯思維及優(yōu)秀的文字寫作能力；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

6、擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織發(fā)展，具有較強(qiáng)的邏輯判斷力和執(zhí)行力、有全局觀與服務(wù)意識(shí)，善于抓本質(zhì)解決問(wèn)題，資源整合能力強(qiáng)；

7、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)度高，有拼搏精神；