1、負(fù)責(zé)對質(zhì)量投訴的處理跟進，協(xié)助生產(chǎn)部門進行原因分析和問題改善；

2、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門對接，跟進新產(chǎn)品的導(dǎo)入，樣品制作放行，以及新產(chǎn)品工藝文件的編制；

3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部崗位職責(zé)、檢驗設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)文件的編制、改進及優(yōu)化，并監(jiān)督、指導(dǎo)   生產(chǎn)車間的執(zhí)行狀況；

4、根據(jù)公司質(zhì)量方針及ISO體系的相關(guān)要求推行全面質(zhì)量管理；

5、負(fù)責(zé)公司所有來料檢驗及分析，協(xié)助采購部做好供應(yīng)商質(zhì)量管理。

6、負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作和管理分析，并對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施；

7、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，對領(lǐng)用的原輔料進行質(zhì)量判定，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制負(fù)全權(quán)責(zé)任；

9、負(fù)責(zé)對部門所轄的工器具、生產(chǎn)檢驗儀器進行維護、保養(yǎng)、校準(zhǔn)以及管理工作；

10、品質(zhì)管理相關(guān)的培訓(xùn)工作，確保新進員工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)，作好在崗員工的技能提升培訓(xùn)。

11、對下屬員工進行管理、培訓(xùn)以及績效考核工作。

12、完成生產(chǎn)總監(jiān)交付的臨時工作任務(wù)。

任職要求：

1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；

2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)優(yōu)先錄用；